כאשר נפגעת יכולת העבודה של אדם כתוצאה ממחלה או תאונה, הוא עלול למצוא את עצמו במצב מורכב מבחינה כלכלית ורגשית, זאת בנוסף להתמודדות עם ההחלמה הפיזית מהפגיעה. במצבים אלה קיימת אפשרות להגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי או לחברות ביטוח לצורך קבלת פיצוי. תביעת אובדן כושר עבודה היא המסלול המשפטי לקבלת התמיכה הכלכלית הנדרשת כאשר נשללת היכולת להמשיך לעבוד, בין אם באופן זמני ובין אם לצמיתות. עם זאת, התהליך מחייב ידע מקצועי והבנה מעמיקה של זכויות וחובות התובע, ולפיכך חיוני להכיר את הדרך הנכונה להגשת התביעה באופן מיטבי.
מתי הזמן הנכון להגיש תביעת אובדן כושר עבודה?
המועד המומלץ להגשת תביעת אובדן כושר עבודה תלוי במספר גורמים, ביניהם אופי הפגיעה או המחלה, חומרתה ומצבו הרפואי הכולל של העובד. ככלל, אין להשתהות יתר על המידה לאחר התרחשות הפגיעה, שכן עיכוב עלול לפגוע בהערכת הזכאות לפיצוי. הגשת התביעה בסמוך למועד הפגיעה מקלה על הוכחת הקשר הסיבתי בין הפציעה או המחלה לבין אובדן כושר העבודה. ניהול התהליך עשוי להיות יעיל יותר כאשר התביעה מוגשת בסמוך למועד בו החל המצב הרפואי להשפיע על יכולת התעסוקה.
לא לקבל החלטות בלי ייעוץ מקדים עם עורך דין
טרם קבלת החלטה על הגשת תביעת אובדן כושר עבודה, חשוב להתייעץ עם עורך דין המתמחה בתחום זה. עורך דין בעל ניסיון יכול למנוע טעויות העלולות להוביל לדחיית התביעה או לסיבוכים בהמשך ההליך. במקרים רבים, ניכרת נטייה להגשה מהירה של התביעה בשל לחץ כלכלי, אולם חשוב להבין כי תחום זה דורש התוויית אסטרטגיה משפטית מדויקת ומקצועית. ייעוץ מקדים יאפשר ניסוח והגשה מיטביים של התביעה, ובכך יגדיל משמעותית את סיכויי ההצלחה.
בכל סוגיה הנוגעת להליכים מול המוסד לביטוח לאומי, מומלץ לפנות למשרד עו"ד קמינסקי גליק, משרד בעל ותק מוכח בתחום, מוניטין מקצועי ושיעור הצלחות גבוה.
